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中秋在深圳加班的注意!这笔钱一定要拿!最少也有707元-荆溪新闻

2019-11-13 15:39:33

转眼间,

为期三天的中秋节假期过去了。

这三天你是怎么度过的?

是这样吗?

是这样吗?

现在仍然是这样吗?

如果你花时间在工作上,

你有一笔额外的钱。

别忘了拿到三天的加班费。

中秋节加班工资如何计算

根据《深圳市促进和谐劳动关系条例》和《深圳市中级人民法院审理劳动争议案件指引》,加班工资计算基数确定如下:

加班费的计算基数等于正常工作时间。用人单位与职工约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资,但约定的正常工作时间工资不得低于最低工资标准。

用人单位可以在劳动合同中规定加班工资的计算基数,只要计算基数不低于最低工资标准,加班工资的计算基数就有效。

标准工时加班工资计算公式

工作日加班:加班工资=加班工资计算基数\u 21.75 \u 8×加班小时×150%

休息日加班:加班工资=加班工资计算基数\u 21.75 \u 8×加班小时×200%

法定节假日加班:加班工资=加班工资计算基数\u 21.75 \u 8×工作时间\u 300%

中秋节加班工资是多少?

如果你假期加班三天,

我们至少有707元。

根据深圳每月2200元的最低工资标准,

9月13日的加班费是平时的三倍。

日工资=工资基数÷21.75 ×300%

= 2200≥21.75×300%≈303

9月14日和15日的加班费是平时的两倍。

日工资=工资基数÷21.75 ×200%

= 2200≥21.75×200%≈202

那么这个假期的工资是

303 202×2=707

当然,你的工资超过2200元。

如果深圳的平均工资是每月9309元,

9月13日的加班费是平时的三倍。

日工资=工资基数÷21.75 ×300%

= 9309≥21.75×300% = 1284

9月14日和15日的加班费是平时的两倍。

日工资=工资基数÷21.75 ×200%

= 9309≥21.75×200% = 856

那么这个假期的工资是

1284 856×2=2996

天哪!如果你加班三天,你可以得到2996元。

那些月入一万元以上的土豪,

加班工资简直无法计算。

加班时,

你需要知道以下问题。

中秋节期间值班有加班费吗?

“职责”和“加班”并不等同。司法实践中,一般认为加班是指用人单位安排劳动者在法定工作时间以外继续从事原工作或者与本单位生产经营密切相关的工作。值班是指用人单位出于安全、消防、行政等需要,安排劳动者从事与其自身职责无关的工作。

用人单位安排工作的,劳动者可以根据本单位的规章制度享受工作津贴,但不能要求加班工资。

如果雇主以“值班”的名义“加班”,并实际从事生产性工作,工人可以依法要求加班费。

如果老板不付加班费怎么办

根据《劳动合同法》,用人单位安排加班而不支付加班费的,劳动行政部门应当责令其限期支付加班费。逾期不支付的,责令用人单位按照低于应付金额50-100%的标准向劳动者支付额外补偿。

这个中秋节假期,

你是休息还是加班?

资料来源:深圳地方宝藏

编辑吴伊一和编辑李燕

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作者:匿名

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